Geschäftsmänner in einem Gespräch.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)?

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Versicherte Mitarbeitende unserer Partner-Unternehmen belohnen wir mit einer 100 €-Gesundheitsprämie direkt aufs Konto. Zudem gehen weitere 100 € Gesundheitsprämie an die Firma. Tu also nicht nur dir, sondern auch deiner Belegschaft was Gutes und sprich uns an für weitere Informationen.

Auf dem Weg zum gesunden Unternehmen –

mehr als Obstkorb und Rückenschule

Gesunde und zufriedene Mitarbeitende machen deinen Betrieb stark und widerstandsfähig. Das gilt für große Konzerne, kleine und mittelständische Unternehmen oder den bergischen Handwerksbetrieb ums Eck gleichermaßen. Die Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern, zahlt sich immer aus.

Warum BGM sich lohnt

Ein wichtiger Baustein für eine gesunde Organisation ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). BGM sind zwar auch Rückenkurse in der Mittagspause, Laufgruppen oder der Obstkorb auf dem Konferenztisch – aber es kann noch viel mehr. Was? Finde es mit uns heraus!

Drei starke Säulen

für das Betriebliche Gesundheitsmanagement

  • Die linke Säule des BGM heißt Arbeits- und Gesundheitsschutz: Gesetze regeln, wie Beschäftigte vor Gefahren und Risiken bei der Arbeit zu schützen sind.
  • Die rechte Säule bildet das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Es regelt, wie Mitarbeiter nach einer längeren Erkrankung wieder in den Betrieb eingegliedert werden können.
  • Die mittlere schließlich nennt sich Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) – und hier kommen die BERGISCHE KRANKENKASSE und ihre Fachleute ins Spiel.

Betriebliche Gesundheitsförderung

ist, wenn Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmensleitung an einem Strang ziehen.

Bei der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) geht es darum, die Gesundheit der Mitarbeiter aktiv zu unterstützen. Die BGF setzt auf das Miteinander aller Beteiligten – Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmensleitung. Im Fokus sind die Felder Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung, Entspannung und der Umgang mit Sucht. Unser gemeinsames Ziel: Ein gesünderes Umfeld im Betrieb und damit stärkere Mitarbeitende. Dabei handelt es sich um einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess, der in fünf Phasen abläuft und sich immer wiederholt.

Vorbereitung Wir informieren und beraten dein Unternehmen. Verantwortliche, Führungskräfte und ggfs. auch schon die Beschäftigten werden fürs Thema sensibilisiert und motiviert. Einstieg in einen Prozess der Gesundheitsförderung.

Strukturen aufbauen & nutzen Wir gestalten den Auftrag und klären die Zielsetzung. Externe und interne Akteure werden vernetzt. Ein Steuerungsgremium wird aktiviert oder aufgebaut. Wir entwerfen ein gemeinsames Verständnis der Gesundheitsförderung.

Gestalten und individualisieren Die im ersten Schritt erhobenen Daten werden interpretiert. Daraus entwickeln wir konkrete Schritte. Zielsetzung, Dringlichkeit und vorhandene Ressourcen behalten wir dabei immer im Auge.

Umsetzen Ihr setzt die konkreten Schritte um – und wir unterstützen euch dabei. Bei ergonomischen oder arbeits-organisatorischen Maßnahmen könnt ihr auf unsere Beratung zählen.

Bewerten Kein Ergebnis ohne messbare Erfolge! Regelmäßige Befragungen der Mitarbeiter zeigen, ob der Prozess Erfolge bewirkt hat. Neben subjektiven Werten wie der Arbeitszufriedenheit betrachten wir auch die konkreten Daten zu Krankenstand und Gesundheitsquote im Betrieb.

Erfolgreich umgesetztes BGM kostet Zeit und Geld. Ohne den Einsatz von Personal geht da nichts. Gerade für kleinere und mittlere Betriebe klingt das zunächst nach einer Hürde. Häufig ist es dort aber durch die überschaubare Mitarbeiterzahl viel einfacher, die Kollegen für das Thema Gesundheit zu begeistern. Kurze Wege, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen bringen Tempo in den Prozess. 

Und BGM zahlt sich aus – auch auf dem Bewerbermarkt! Betriebe, die sich glaubhaft um die Gesundheit ihrer Angestellten kümmern, sind besonders attraktiv für gutes Personal.

„Auch kleine Unternehmen können es schaffen, durch ein gut strukturiertes BGM den Mitarbeitern ein gesundes Arbeitsumfeld zu bieten. Als BERGISCHE KRANKENKASSE unterstützen wir sowohl kleine als auch große Unternehmen in der Entwicklung einer gesunden Unternehmenskultur.“

Jan Römer, BGM-Experte der BERGISCHEN

BGM PRO FIT und BGM PRO FIT Starter

Betriebliches Gesundheitsmanagement wird belohnt. Nicht nur mit zufriedenen und gesunden Mitarbeitern, die gern zur Arbeit kommen, sondern auch von der BERGISCHEN KRANKENKASSE.

  • die exklusive Auszeichnung „BGM PRO Fit“ vergeben wir an Betriebe, die BGM erfolgreich bei sich umgesetzt haben.
  • die Auszeichnung „BGM PRO Fit Starter“ können Unternehmen erhalten, die BGM gerade erst bei sich einführen – und damit für sich werben.
BGM Broschüre Vorschau

Broschüre BGM

Interessiert an gesunden Mitarbeitern?

Unser BGM-Team zeigt dir, wie's geht!

Jan Römer und sein Team nehmen sich gern die Zeit für dich.

 

Jan Römer

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