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Wenn du länger krank bist und nicht arbeiten kannst, solltest du dich vor allem auf eines konzentrieren können: deine Genesung.
Mit dem Krankengeld der BERGISCHEN bist du auch bei längerer Arbeitsunfähigkeit finanziell abgesichert. Wir erklären dir, wann du Krankengeld bekommst, wie hoch es ausfällt und wie die Auszahlung funktioniert.
Das Wichtigste auf einen Blick:
Krankengeld ist eine gesetzliche Leistung deiner Krankenkasse. Es sichert dein Einkommen ab, wenn du wegen einer Krankheit längere Zeit nicht arbeiten kannst.
Als Arbeitnehmer erhältst du normalerweise zunächst bis zu sechs Wochen lang dein Gehalt von deinem Arbeitgeber weiter. Danach übernimmt die BERGISCHE und zahlt dir Krankengeld, sofern du die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllst.
Gut zu wissen: Je nach Beschäftigungs- und Versicherungssituation kann dein Anspruch auch zu einem anderen Zeitpunkt beginnen.
Du kannst Krankengeld von der BERGISCHEN erhalten, wenn du mit Anspruch auf Krankengeld versichert bist und die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllst. Das gilt insbesondere für:
Auch bei einer medizinisch notwendigen Organspende können besondere Ansprüche bestehen.
Dein Krankengeld beträgt grundsätzlich 70 % deines regelmäßigen Bruttoarbeitsentgelts, höchstens jedoch 90 % deines Nettoarbeitsentgelts. Sollte dein Beschäftigungsverhältnis während der Krankmeldung enden, kann sich das Krankengeld verringern.
Auch beitragspflichtige Einmalzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld können bei der Berechnung berücksichtigt werden. Im Jahr 2026 beträgt das gesetzliche Höchstkrankengeld 135,63 Euro pro Kalendertag. Von deinem Krankengeld werden in der Regel noch Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung abgezogen.
Du möchtest wissen, wie viel Geld dir während deiner Arbeitsunfähigkeit zur Verfügung steht? Mit dem Krankengeldrechner der BERGISCHEN kannst du dein voraussichtliches Krankengeld ganz einfach berechnen. Gib dein Einkommen ein und erhalte eine Orientierung, wie hoch dein Krankengeld ausfallen könnte.
Wir kümmern uns um die finanzielle Absicherung, damit du dich auf deine Genesung konzentrieren kannst.
In der Regel nicht. Deine Arztpraxis übermittelt die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung direkt an uns. In bestimmten Fällen, beispielsweise bei einer Arbeitsunfähigkeit im Ausland, kann es erforderlich sein, dass du uns selbst einen Nachweis einreichst.
Ja. Du musst deinen Arbeitgeber unverzüglich darüber informieren, dass du arbeitsunfähig bist und wie lange die Arbeitsunfähigkeit voraussichtlich dauert. Bei gesetzlich versicherten Arbeitnehmern ruft der Arbeitgeber die eAU normalerweise elektronisch ab.
Damit dein Krankengeldanspruch nicht gefährdet wird, solltest du deine weitere Arbeitsunfähigkeit rechtzeitig ärztlich feststellen lassen. Grundsätzlich muss die weitere Feststellung spätestens am nächsten Werktag nach dem Ende der bisherigen Bescheinigung erfolgen. Samstage zählen dabei nicht als Werktage.
Krankengeld ist steuerfrei. Es unterliegt jedoch dem Progressionsvorbehalt und kann dadurch deinen persönlichen Steuersatz beeinflussen.
Eine stufenweise Wiedereingliederung kann dir helfen, nach längerer Krankheit schrittweise in deinen Beruf zurückzukehren.
Unter bestimmten Voraussetzungen erhältst du während der Wiedereingliederung weiterhin Krankengeld.
Wenn du die Höchstanspruchsdauer erreicht hast, endet dein Krankengeldanspruch für die betreffende Krankheit im laufenden Dreijahreszeitraum.
Welche Möglichkeiten zur weiteren finanziellen Absicherung bestehen, hängt von deiner persönlichen Situation ab. Wir beraten dich rechtzeitig zu den nächsten Schritten.
Anders als dein Gehalt wird Krankengeld normalerweise nicht monatlich im Voraus gezahlt. Die Auszahlung erfolgt rückwirkend für den jeweils nachgewiesenen Zeitraum deiner Arbeitsunfähigkeit. Häufig ist dies nach einer ärztlichen Folgebescheinigung der Fall. Wie schnell wir auszahlen können, hängt auch davon ab, ob uns alle erforderlichen Angaben vorliegen.
Wegen derselben Krankheit kannst du innerhalb eines Zeitraums von drei Jahren für maximal 78 Wochen Krankengeld erhalten.
In diese 78 Wochen werden grundsätzlich auch Zeiten eingerechnet, in denen dein Krankengeldanspruch ruht – beispielsweise während der Entgeltfortzahlung durch deinen Arbeitgeber. Bei einer längeren Erkrankung begleiten wir dich persönlich und unterstützen dich bei Fragen zur weiteren Absicherung und Wiedereingliederung.
Ja, auch während des Krankengeldbezugs ist eine Urlaubsreise grundsätzlich möglich. Wichtig ist, dass du deine Reise vorab bei uns anmeldest und unsere Genehmigung einholst.
Wir prüfen jeden Fall individuell und benötigen dafür ein ärztliches Attest, das bestätigt, dass die Reise deine Genesung nicht beeinträchtigt.
Bitte beachte: Ohne unsere vorherige Genehmigung kann dein Anspruch auf Krankengeld während der Reise ruhen.
Du bist selbstständig und möchtest dich bei der BERGISCHEN versichern? Erfahre, wie du dich mit einem Krankengeldanspruch finanziell absichern kannst und welche Möglichkeiten wir dir bieten.
Du hast noch Fragen? Wir beraten dich gerne persönlich!
Telefonisch unter 0212 2262-0 oder nutze unseren Rückrufservice.
Eine längere Erkrankung bringt oft viele Fragen mit sich. Wir lassen dich damit nicht allein. Ob Krankengeld, Auszahlung, Wiedereingliederung oder Unterstützung bei Formalitäten: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten dich persönlich.
Du erreichst uns unter 0212 2262-0 oder nutze unseren Rückrufservice.