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Kinderkrankengeld: Unterstützung, wenn dein Kind dich braucht
Dein Kind ist krank und du musst zu Hause bleiben? Mit dem Kinderkrankengeld der BERGISCHEN bist du finanziell abgesichert, wenn du wegen der Betreuung deines Kindes nicht arbeiten kannst und deshalb kein Gehalt erhältst. Wir erklären dir, wie viele Kinderkrankentage dir zustehen, wie hoch das Kinderkrankengeld ist und wie du es ganz einfach beantragst.
Das Wichtigste auf einen Blick:
- 15 Kinderkrankentage pro Kind und Elternteil im Jahr 2026, für Alleinerziehende 30 Tage
- 90 % deines ausgefallenen Nettogehalts – unter bestimmten Voraussetzungen sogar 100 %
- Einfach beantragen: Reiche die ärztliche Bescheinigung bequem über die BERGISCHE App ein.
Wer hat Anspruch auf Kinderkrankengeld?
Du kannst Kinderkrankengeld erhalten, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind:
- Du bist gesetzlich krankenversichert und hast selbst Anspruch auf Krankengeld.
- Dein Kind ist gesetzlich krankenversichert.
- Dein Kind ist jünger als 12 Jahre oder hat eine Behinderung und ist auf Hilfe angewiesen.
- Eine ärztliche Bescheinigung bestätigt, dass dein Kind krank ist und deine Betreuung benötigt.
- Keine andere Person in deinem Haushalt kann die Betreuung übernehmen.
- Du kannst wegen der Betreuung nicht arbeiten und erhältst für diese Zeit kein Arbeitsentgelt.
Gut zu wissen: Auch wenn du im Homeoffice arbeitest, kannst du Anspruch auf Kinderkrankengeld haben, wenn du dein Kind betreuen musst und deshalb nicht arbeiten kannst.
Kinderkrankengeld beantragen: So geht's
Ist dein Kind krank und braucht deine Betreuung, kannst du Kinderkrankengeld bei der BERGISCHEN beantragen.
Kinderkrankengeld ohne die BERGISCHE App beantragen
Du möchtest die App nicht nutzen? Kein Problem. Fülle die ärztliche Bescheinigung vollständig aus, unterschreibe sie und sende sie an die BERGISCHE. Das ist per Post, Fax oder über die von uns angebotenen Kontaktwege möglich. Du kannst die Unterlagen auch persönlich in einem unserer Kundenzentren abgeben.
Wie viele Kinderkrankentage stehen dir zu?
Wie viele Tage du Kinderkrankengeld erhalten kannst, hängt davon ab, wie viele Kinder du hast und ob du alleinerziehend bist.
Für das Kalenderjahr 2026 gilt:
Anzahl der Kinder:
1 Kind: 15 Tage je Elternteil // 30 Tage für Alleinerziehende
2 Kinder: 30 Tage je Elternteil // 60 Tage für Alleinerziehende
3 oder mehr Kinder: maximal 35 Tage je Elternteil // maximal 70 Tage für Alleinerziehende
Die Angaben gelten für Arbeitstage und setzen voraus, dass die gesetzlichen Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind. Die Kinderkrankentage kannst du auch einzeln nutzen. So könnt ihr euch als Eltern bei der Betreuung abwechseln.
Wie hoch ist das Kinderkrankengeld?
Das Kinderkrankengeld beträgt in der Regel 90 % deines ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts. Hast du in den zwölf Monaten vor deiner Freistellung beitragspflichtige Einmalzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld erhalten, kann das Kinderkrankengeld 100 % des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts betragen. Dabei gilt eine gesetzliche Höchstgrenze. Im Jahr 2026 liegt sie bei 135,63 Euro pro Kalendertag. Vom Kinderkrankengeld werden gegebenenfalls deine Beiträge zur Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung abgezogen.
Kinderkrankengeld für Selbstständige
Auch als selbstständig tätige Person kannst du Anspruch auf Kinderkrankengeld haben, wenn du gesetzlich mit Anspruch auf Krankengeld versichert bist und dir durch die Betreuung deines Kindes Arbeitseinkommen entgeht. Die Höhe beträgt grundsätzlich 70 % des regelmäßigen Arbeitseinkommens, soweit es der Beitragsberechnung unterliegt. Auch hier gilt die gesetzliche Höchstgrenze.
Wann wird das Kinderkrankengeld ausgezahlt?
Wir können dein Kinderkrankengeld berechnen, sobald uns dein Antrag und die erforderlichen Angaben zu deinem Verdienstausfall vorliegen. Bei Beschäftigten erhalten wir die Entgeltdaten in der Regel elektronisch vom Arbeitgeber. Die Übermittlung erfolgt im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung. Dadurch kann es etwas dauern, bis wir dein Kinderkrankengeld auszahlen können.
Häufige Fragen zum Kinderkrankengeld
Bis zu welchem Alter bekomme ich Kinderkrankengeld?
Du kannst Kinderkrankengeld für ein gesetzlich versichertes Kind erhalten, das jünger als 12 Jahre ist. Hat dein Kind eine Behinderung und ist auf Hilfe angewiesen, gilt diese Altersgrenze nicht.
Können beide Elternteile Kinderkrankengeld beantragen?
Ja. Wenn beide Elternteile die Voraussetzungen erfüllen, hat jeder einen eigenen Anspruch auf Kinderkrankengeld. Ihr könnt euch bei der Betreuung tageweise abwechseln.
Jeder Elternteil stellt seinen Antrag bei der eigenen Krankenkasse.
Können Kinderkrankentage auf den anderen Elternteil übertragen werden?
Eine gesetzliche Verpflichtung zur Übertragung besteht nicht. Eine Übertragung kann aber möglich sein, wenn die beteiligten Arbeitgeber zustimmen und die Voraussetzungen mit den Krankenkassen geklärt sind. Sprich uns gerne an, wenn ihr Kinderkrankentage übertragen möchtet.
Bekomme ich Kinderkrankengeld, wenn mein Kind im Krankenhaus liegt?
Ja, unter bestimmten Voraussetzungen.
Wenn du aus medizinischen Gründen als Begleitperson bei einer stationären Behandlung deines gesetzlich versicherten Kindes mitaufgenommen wirst, kannst du für die Dauer der notwendigen Mitaufnahme Kinderkrankengeld erhalten. Voraussetzung ist unter anderem, dass dein Kind jünger als 12 Jahre ist oder eine Behinderung hat und auf Hilfe angewiesen ist.
Die medizinisch notwendige Mitaufnahme muss durch die stationäre Einrichtung entsprechend bescheinigt werden.
Bekomme ich Kinderkrankengeld, wenn mein Kind privat versichert ist?
Nein. Für den gesetzlichen Anspruch auf Kinderkrankengeld muss auch dein Kind gesetzlich krankenversichert sein.
Muss ich für Kinderkrankentage Urlaub oder Überstunden nehmen?
Nein. Wenn du die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllst, hast du Anspruch auf Freistellung von der Arbeit. Dein Arbeitgeber darf nicht verlangen, dass du vorher Urlaub oder Überstunden einsetzt.
Kann ich den Kinderkrankenschein telefonisch bekommen?
Unter bestimmten Voraussetzungen kann deine Arztpraxis die Bescheinigung auch nach einer telefonischen Anamnese ausstellen. Dein Kind muss der Praxis bereits bekannt sein und die Ärztin oder der Arzt muss dies medizinisch für vertretbar halten. Die telefonische Ausstellung ist auf höchstens fünf Kalendertage begrenzt. Ob sie im konkreten Fall möglich ist, entscheidet die Arztpraxis.
Bekomme ich Kinderkrankengeld, wenn mein Arbeitgeber mein Gehalt weiterzahlt?
Nein. Solange du für denselben Zeitraum dein Arbeitsentgelt weiter erhältst, besteht grundsätzlich kein Anspruch auf Kinderkrankengeld als Ersatz für diesen Verdienstausfall.
Ist Kinderkrankengeld steuerpflichtig?
Kinderkrankengeld ist steuerfrei. Es unterliegt jedoch dem Progressionsvorbehalt und kann sich dadurch auf deinen persönlichen Steuersatz auswirken.
Du hast Fragen zum Kinderkrankengeld?
Unser Team für Entgeltersatzleistungen hilft dir gerne weiter.
E-Mail: eel@bergische-krankenkasse.de
Telefon: 0212 2262-0 oder nutze unseren Rückrufservice