Soziale Nachhaltigkeit

Verantwortung für unsere Beschäftigten

Die BERGISCHE trägt eine soziale Verantwortung für ihre rund 170 Beschäftigten*. Das bedeutet, dass Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit und darüber hinaus unterstützt werden. Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Wertschätzung und Fairness sind bei uns nicht nur hippe Modewörter, sondern gelebte Realität. Nur so stellen wir sicher, dass wir immer mit Expertise, Empathie und Ausgeglichenheit der starke Gesundheitspartner für unsere Versicherten sind.

Interne Teamevents stärken das "Team BERGISCHE" und tragen einen großen Teil dazu bei, dass uns Versicherte und Partner als menschlich nah, hilfsbereit und einfühlsam wahrnehmen und dies auch in unabhängigen Kundenumfragen so wiedergeben.

* Aus Gründen des Layouts sind nicht alle Beschäftigten der BERGISCHEN abgebildet.

Familie und Beruf im Einklang

Beschäftigte der BERGISCHEN können in Gleitzeit und mobil arbeiten. Damit möchten wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stärken. Zur Überbrückung kurzfristiger Betreuungsengpässe kann ein Eltern-Kind-Büro genutzt werden. Das ist besonders in Zeiten sinnvoll, wenn Kitas oder Schulen geschlossen sind.

Auch Weiterbildungsseminare und Bildungsurlaub zur Förderung der interkulturellen Kompetenz (z. B. für Fremdsprachenkurse) können unsere Beschäftigten in Anspruch nehmen. Darüber hinaus gibt es Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung bei Kooperationspartnern.

Chancengleichheit und Gleichstellung

Ca. die Hälfte der BERGISCHEN Führungskräfte ist weiblich. Das liegt nicht an einer gesteuerten Frauenquote, sondern einzig und allein an dem Engagement und dem Knowhow unserer Mitarbeiterinnen. Bei der BERGISCHEN gilt die Devise: Leistung statt Quote. 

Mit Sabine Stamm hat die BERGISCHE eine Alleinvorständin an der Spitze – als eine von ganz wenigen Krankenkassen in Deutschland. Untermauert wird das gelebte Prinzip der Gleichstellung mit einer fairen, marktgerechten und gleichen bzw. geschlechtsunabhängigen Bezahlung.

Tierische Vierbeiner willkommen

Tierische Unterstützung und Kuscheleinheiten kann man nie genug haben, oder? Deshalb sind in unseren Geschäftsräumen tierische Vierbeiner herzlich willkommen und können ohne Anmeldung mitgebracht werden. Eine Win-Win-Situation für Hund und Mensch.

Wusstest du, dass das Streicheln von Hunden nachweislich Stress abbaut und den Blutdruck senkt?

Gesunde Schulferien in Feriencamps

Ein weiterer Baustein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind sportliche oder kulinarische Feriencamps, die in den Schulferien angeboten und von der BERGISCHEN mit bis zu 560 € im Jahr bezuschusst werden.

  • Im Sportcamp absolviert dein Kind eine Ganzkörperkräftigung mit dem Ziel, mehr Bewegung in den Alltag zu integrieren.
  • Im Kochcamp wird spielerisch vermittelt, wie leckeres Essen und eine gesunde und ausgewogene Ernährung miteinander im Einklang stehen.

Ganz egal für welches Format bzw. für welches Feriencamp sich dein Kind entscheidet: Der Spaß steht jederzeit im Vordergrund.

Weitere Infos zu den Feriencamps

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Ergonomie

Eine gesunde Körperhaltung ist nicht nur für die tägliche Arbeit, sondern für den Alltag essentiell. Aus diesem Grund stehen Beschäftigten in allen Räumlichkeiten ergonomische Arbeitsplätze zur Verfügung, darunter auch höhenverstellbare Schreibtische.

Dennis Kozlowski aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement der BERGISCHEN unterstützt Partner und Unternehmen in der Region und klärt vor Ort auf, wie man Rückenprobleme umgeht und eine korrekte Körperhaltung einnimmt. Und bei Bedarf können Beschäftigte auch außerhalb der Arbeitszeiten gemeinsame Bewegungseinheiten durchführen.

Mehr zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Kreativraum zum Brainstormen

Nicht immer liegen die Lösungen direkt vor dem inneren Auge, sondern müssen erst erdacht und im Anschluss in der Gruppe diskutiert werden. Im Kreativraum haben Beschäftigte der BERGISCHEN die Möglichkeit, sich zurückziehen, um neue Ideen und Gedankengänge zu entwickeln.

Kanban Boards, Hängesessel, Ergo-Bike und Klemmbausteine unterstützen und helfen dabei, gute und kreative Lösungen sprudeln zu lassen.

Ruheraum für die innere Mitte

Nimmt der Stress doch mal Überhand, kann man im Ruheraum wieder zu seiner Mitte finden, durchatmen und den Kopf freimachen. Entspannung und Ruhe sind hier ausdrücklich gewünscht. Auch ein Powernap ist möglich, der nachweislich die Konzentration fördert und das Gehirn regenerieren lässt.

Einfach in einen Strandkorb setzen, die Augen schließen und sich das Meeresrauschen vorstellen.

Ernährungsberatung für den gesunden Berufsalltag

Eine ausgewogene Ernährung ist die Basis für ein gesundes und langes Leben. Doch im stressigen Berufsalltag fällt es manchmal schwer sich ausgewogen und gesund zu ernähern. Aus diesem Grund können Beschäftigte der BERGISCHEN und Kooperationspartner auf die Unterstützung von Julia Klauke bauen.

Als Ernährungswissenschaftlerin bei der BERGISCHEN gibt sie Hilfestellungen und Tipps, wie man sich, auch mit wenig Zeit, gesund ernähren und Abwechslung in seinen kulinarischen Alltag bringen kann.

Zu unserem Interview mit Julia Klauke

Sozialer Dienst und betriebliche Sozialberatung

Nicht nur für die physische, sondern auch für die psychische Gesundheit der Beschäftigten und Versicherten wird mithilfe des Sozialen Dienstes der BERGISCHEN Sorge getragen. Die diplomierte Sozialpädagogin Simone Haferkorn berät und begleitet Menschen, die nicht mehr weiter wissen und Hilfe benötigen.

Damit hat die BERGISCHE KRANKENKASSE ein Programm, das nur von wenigen Krankenkassen angeboten wird. Ebenso gibt es eine interne Anlaufstelle, welche die Gewährleistung eines wertschätzenden Arbeitsumfeldes für alle Beschäftigten sicherstellt. Rassismus, Diskriminierung und Mobbing haben bei der BERGISCHEN keinen Platz.

Mehr Infos zum Sozialen Dienst

Kontakt

Du hast Fragen zum Thema Nachhaltigkeit bei der BERGISCHEN KRANKENKASSE oder Anregungen?

Ich stehe dir gerne zur Verfügung!

Kim Armbrüster

Telefon: 0212 2262-197
E-Mail: nachhaltigkeit@bergische-krankenkasse.de 

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