Soziale Nachhaltigkeit

Verantwortung für unsere Beschäftigten

Als BERGISCHE tragen wir eine soziale Verantwortung für unsere rund 200 Beschäftigten*. Das bedeutet, dass wir sie bei ihrer täglichen Arbeit und darüber hinaus unterstützen. Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Wertschätzung und Fairness sind für uns keine Modewörter, sondern gelebte Realität. Nur so stellen wir sicher, dass wir mit Expertise, Empathie und Ausgeglichenheit stets ein verlässlicher Gesundheitspartner für unsere Versicherten sind.

Interne Teamevents stärken das „Team BERGISCHE“ und tragen maßgeblich dazu bei, dass uns Versicherte und Partner als menschlich nah, hilfsbereit und einfühlsam wahrnehmen – ein Eindruck, der sich auch in unabhängigen Kundenumfragen widerspiegelt. Ebenso unterstützen wir unsere Kooperationspartner mit gezielten Gesundheitsmaßnahmen und fördern so gemeinsam eine starke, nachhaltige Gesundheitskultur.

* Aus Gründen des Layouts sind nicht alle Beschäftigten der BERGISCHEN abgebildet.

Familie und Beruf im Einklang

Beschäftigte der BERGISCHEN können in Gleitzeit und mobil arbeiten. Damit möchten wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stärken. Zur Überbrückung kurzfristiger Betreuungsengpässe kann ein Eltern-Kind-Büro genutzt werden. Das ist besonders in Zeiten sinnvoll, wenn Kitas oder Schulen geschlossen sind.

Auch Weiterbildungsseminare und Bildungsurlaub zur Förderung der interkulturellen Kompetenz (z. B. für Fremdsprachenkurse) können unsere Beschäftigten in Anspruch nehmen. Darüber hinaus gibt es Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung bei Kooperationspartnern.

Chancengleichheit und Gleichstellung

Mehr als die Hälfte der Führungskräfte bei der BERGISCHEN ist weiblich. Das ist nicht das Ergebnis einer gesteuerten Frauenquote, sondern Ausdruck des Engagements, der Kompetenz und des Fachwissens unserer Mitarbeiterinnen. Bei uns gilt: Leistung zählt – nicht das Geschlecht.

Mit Sabine Stamm steht eine Alleinvorständin an der Spitze der BERGISCHEN – eine Besonderheit unter den deutschen Krankenkassen. Das gelebte Prinzip der Gleichstellung zeigt sich zudem in einer fairen, marktgerechten und geschlechtsunabhängigen Vergütung.

Wusstest du, dass nur 29,1 % der Führungspositionen in Deutschland von Frauen besetzt wird? Der Durchschnittswert in der EU beträgt 35,2 %.

Tierische Vierbeiner willkommen

Tierische Unterstützung und Kuscheleinheiten kann man nie genug haben, oder? Deshalb sind in unseren Geschäftsräumen tierische Vierbeiner herzlich willkommen und können gerne mitgebracht werden. Eine echte Win-Win-Situation für Hund und Mensch.

Wusstest du, dass das Streicheln von Hunden nachweislich Stress abbaut und den Blutdruck senkt?

Gesunde Schulferien in Feriencamps

Ein weiterer Baustein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind sportliche oder kulinarische Feriencamps, die in den Schulferien angeboten und von der BERGISCHEN mit bis zu 560 € im Jahr bezuschusst werden.

Im Sportcamp absolviert dein Kind eine Ganzkörperkräftigung mit dem Ziel, mehr Bewegung in den Alltag zu integrieren.
Im Kochcamp wird spielerisch vermittelt, wie leckeres Essen und eine gesunde und ausgewogene Ernährung miteinander im Einklang stehen.

Ganz egal für welches Format bzw. für welches Feriencamp sich dein Kind entscheidet: Der Spaß steht jederzeit im Vordergrund.

Weitere Infos zu den Feriencamps

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Ergonomie

Eine gesunde Körperhaltung ist nicht nur für die tägliche Arbeit, sondern für den Alltag essentiell. Aus diesem Grund stehen Beschäftigten in allen Räumlichkeiten ergonomische Arbeitsplätze zur Verfügung, darunter auch höhenverstellbare Schreibtische.

Dennis Kozlowski aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement der BERGISCHEN unterstützt Partner und Unternehmen in der Region und klärt vor Ort auf, wie man Rückenprobleme umgeht und eine korrekte Körperhaltung einnimmt. Und bei Bedarf können Beschäftigte auch außerhalb der Arbeitszeiten gemeinsame Bewegungseinheiten durchführen.

Mehr zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Kreativraum zum Brainstormen

Nicht immer liegen die Lösungen direkt vor dem inneren Auge, sondern müssen erst erdacht und im Anschluss in der Gruppe diskutiert werden. Im Kreativraum haben Beschäftigte der BERGISCHEN die Möglichkeit, sich zurückziehen, um neue Ideen und Gedankengänge zu entwickeln.

Kanban Boards, Hängesessel, Ergo-Bike und Klemmbausteine unterstützen und helfen dabei, gute und kreative Lösungen sprudeln zu lassen.

Ruheraum für die innere Mitte

Nimmt der Stress doch mal Überhand, kann man im Ruheraum wieder zu seiner Mitte finden, durchatmen und den Kopf freimachen. Entspannung und Ruhe sind hier ausdrücklich gewünscht. Auch ein Powernap ist möglich.

Wusstest du, dass ein Powernap von 26 Minuten nachweislich die Leistungsfähigkeit um bis zu 34 % steigert? In Ländern wie Japan oder Spanien gehört der Mittagsschlaf oder Powernap ganz selbstverständlich zur Arbeitskultur – in Deutschland ist er dagegen noch eher die Ausnahme.

Ernährungsberatung für den gesunden Berufsalltag

Eine ausgewogene Ernährung ist die Basis für ein gesundes und langes Leben. Doch im stressigen Berufsalltag fällt es manchmal schwer sich ausgewogen und gesund zu ernähern. Aus diesem Grund können Beschäftigte der BERGISCHEN und Kooperationspartner auf die Unterstützung von Julia Klauke bauen.

Als Ernährungswissenschaftlerin bei der BERGISCHEN gibt sie Hilfestellungen und Tipps, wie man sich, auch mit wenig Zeit, gesund ernähren und Abwechslung in seinen kulinarischen Alltag bringen kann.

Zu unserem Interview mit Julia Klauke

Sozialer Dienst und betriebliche Sozialberatung

Nicht nur für die physische, sondern auch für die psychische Gesundheit der Beschäftigten und Versicherten wird mithilfe des Sozialen Dienstes der BERGISCHEN Sorge getragen. Die diplomierte Sozialpädagogin Simone Haferkorn berät und begleitet Menschen, die nicht mehr weiter wissen und Hilfe benötigen.

Damit hat die BERGISCHE KRANKENKASSE ein Programm, das nur von wenigen Krankenkassen angeboten wird. Ebenso gibt es eine interne Anlaufstelle, welche die Gewährleistung eines wertschätzenden Arbeitsumfeldes für alle Beschäftigten sicherstellt. Rassismus, Diskriminierung und Mobbing haben bei der BERGISCHEN keinen Platz.

Mehr Infos zum Sozialen Dienst