Familie und Beruf im Einklang
Beschäftigte der BERGISCHEN können in Gleitzeit und mobil arbeiten. Damit möchten wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stärken. Zur Überbrückung kurzfristiger Betreuungsengpässe kann ein Eltern-Kind-Büro genutzt werden. Das ist besonders in Zeiten sinnvoll, wenn Kitas oder Schulen geschlossen sind.
Auch Weiterbildungsseminare und Bildungsurlaub zur Förderung der interkulturellen Kompetenz (z. B. für Fremdsprachenkurse) können unsere Beschäftigten in Anspruch nehmen. Darüber hinaus gibt es Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung bei Kooperationspartnern.